×

[PR]この広告は3ヶ月以上更新がないため表示されています。
ホームページを更新後24時間以内に表示されなくなります。

ブラック会社を辞めたい人、退職願を提出したい人、退職した後何をしたらいいのか分からない人全ての"疑問"に答える退職情報ポータルサイト。
ブラック会社辞めるぞ計画!
▽MENU▽
■ブラック会社の見抜き方
入社までに見抜く
入社直後に見抜く
手遅れになる前に
ブラック社員の典型例
ブラック管理職の典型例
社内工作員の典型例
ブラック会社チェックリスト
ブラック会社三種の悪器
■退職願を出す前に
無事に退職できるか?
提出前にやるべきこと
退職後のことを考える
退職に都合のいい時期
退職しようか迷ったら
退職後の健康保険と年金
退職願の書き方
退職の挨拶状の書き方
退職勧奨されたら?
■最終出社日まで
退職までにやるべきこと
慰留する上司同僚の本音
会社側と必要なやりとり
退職時の誓約書について
最終出社日にすべきこと
■晴れて?無職になったら
役所・ハローワークの手続
失業保険給付額の目安
無職だからこそ出来ること
無駄な支出を抑えよう
オススメスキルアップ計画
敢えて挑むか挑戦の道
失業者の確定申告
■その他退職関連情報
退職関連用語集
ホーム > ブラック会社の見抜き方 > ブラック会社チェックリスト
ブラック会社チェックリスト
ざーっと箇条書きでブラック会社かどうかをチェックするポイントをまとめました。
細かい解説は省いてあります。詳細は「ブラック会社の見抜き方」の他ページを参照してください。
ここにあげたのはあくまでチェックポイントです。
いくつか当てはまるからといって、必ずしもブラック会社とは限りません
たくさん当てはまる場合はブラック会社の可能性大です(笑)

体裁・外観採用・求人社内制度・規則社内慣習・風潮仕事
社員上司・中間管理職社長・取締役対外応対

経営者殿へ「たくさん当てはまったら、御社は潰れてください。」
   
体裁・外観 トップへ すぐにチェック可能
会社のロゴが変 多分、会社も変。
社名が変 多分、会社も変。
上場を誇示 他に誇れるものが無い。
ISO取得を誇示 他に誇れるものが無い。
エントランスが軍事施設のように厳重 自意識過剰。単なる見栄。
ネットで叩かれている会社 不満を抱えた社員が多い可能性あり。
会社案内が超豪華&超美辞麗句 外側は完璧でも中はズタズタ。
会社案内の写真・内容とギャップがある 見栄を張っている。
厚生年金・健康保険・雇用保険に未加入 怖くて働けない。
会社のホームページが無い、稚拙 書く事が無い。作る時間が無いほど忙しい。
企業からの郵便物・配送物・文書の字が汚い それすらもちゃんと出来ない会社。
会社案内やHPで過度の自画自賛 恥の上塗り。
求人票が雑&殴り書き 会社の質が窺える。
求人票に面接場所以外の地図 人材多重派遣会社の可能性。
社員教育はOJTのみ 教育する気無し。
研修制度・社内教育制度が無い 教育する気無し。
採用・求人 トップへ 採用・求人の仕方で分かるブラック会社
求人誌の常連 退職者が多い可能性あり。
就職フェアの常連 退職者が多い可能性があり。
面接の時に腹が立った バカ人事。そんなの飼ってる会社も会社。
求人内容に嘘がある 全てが嘘だらけの会社。
内定時に給与額を提示しない 常識がない会社。
入社を慌てさせる会社 急に辞めた社員の補充。
入社時、役員面接が無い 無関心な役員たち。
招集日が近いのに連絡が無い(新卒の場合) 人事部が無能か麻痺している。
入社日が近いのに連絡が無い 人事部が無能か麻痺している。
求人に応募しても連絡無し 人事部が無能か麻痺している。
人事が社員数を即答できない 社員数の増減が激しい。人事部がバカ。
平均年齢が低い 長く勤められない証拠。
昼の休憩時間が45分 15分の差はとても大きい。
新卒採用枠しかない 凝り固まった会社。
年間休日110日以下 実際はそれ以上に少ない。
社内制度・規則 トップへ 入社希望者が聞きたくても聞けないこと
タイムカードや勤務表が無い 記録が残らないのでコキ使い放題。
年俸制 聞こえのいい人件費圧縮方法。
年俸契約制1年更新 3年後には違う会社。
みなし残業制 安く見積もった残業代。
就業規則がおかしい 会社本位の会社。
研修と称した洗脳がある 会社の都合のいいように社員を改造。
年間の目標設定シートがある 達成できなければマイナス査定の材料に。
社内制度が急に決まる、急に変わる 経営陣が迷走中。
社員の不祥事への対応が甘い この甘さが命取り。
社内風潮・慣習 トップへ 入社するまで判らない。まさに地雷。
給料をよく間違う あってはならないこと。
給料がよく遅れる 倒産へのカウントダウンに突入。
休日出勤当たり前 過剰労働。
離職率が高い 人材が定着しない。
時給換算で800円以下 不当賃金。
社員同士で足の引っ張り合いをする 人間関係崩壊。
社員同士で罵り合いが頻発 人間関係崩壊。
社員同士で責任のなすりつけ合いをする 人間関係崩壊。
部署間の仲が悪い 人間関係崩壊。
勤めていることを人に言えない その程度の会社ということ。
退職者を罵る 度量が狭い。
新卒入社社員がパシリ同然 必要以上に上下関係を強要。
経費を自腹で切ることが多い ケチ会社。
社員の中に経営陣側の人間がいる 社員を信用していない。
入社経緯が不明な社員が多い コネ入社多し。
上場が悲願 創業者利益が欲しいだけ。
社員名簿を作らせない 社員同士の結託を妨害。
入社時に辞める時の話が出る 短期で辞める社員が多い。
社員のプライバシーが流出する 会社にあるまじき会社。
顧客情報が流出する 会社にあるまじき会社。
社内文書で自社を持ち上げる表現が多い 会社による自画自賛は最低の行為。
派遣社員への依存度が高い コスト最優先の証。
社員の男女比が極端 居心地が悪い。
派閥や学閥によるいざこざがある 仕事以上にエネルギーを使わされる。
不倫などの噂が後を絶たない 社員のモラルが低い。
社内に意味のない暗号がある(例:役職符牒) 無駄な決まりごとが大好き。
有給休暇が極めて取りにくい きちんと取れる会社もこの世に存在する。
上司への中元・歳暮で社内待遇が変わる 上司の質が低い。
交通費(定期代)をケチる ドケチ会社。
基本給が安い ドケチ会社。
福利厚生が明らかに手抜き 仕方なくやっているだけ。
通勤に不便な所に事業所がある 社員の都合なんてお構いなし。
ソフトの不正コピーが蔓延 権利に関する意識が低い。
定時の大分前に出勤しないといけない 少しでもこき使おうとする社風。
定時前から全力で働かされる 少しでもこき使おうとする社風。
社員の給与に差がありすぎる 社員同士で殺し合いをさせている。
実力主義を謳う 社員同士で殺し合いをさせている。
労組がない(またはあっても御用組合) 会社が好き勝手にやれる。
入社して1ヶ月で会社が嫌になる 99%ブラック会社。
カタカナ名の部署が多い 横文字カブレと勘違いの結晶。
社内のあちこちで不満が出ている 崩壊間近。
社内でパワハラ(いじめ)が横行している モンスター上司が大暴れ。
家族持ちは辞めないが独身は辞める 家族持ちの保身癖に振り回される。
給与の現物支給がある 経営状態が悪い証拠。
自社製品を半強制的に購入させられる 社員を食い物にしている。
社内で噂話が飛び回る ヒマ過ぎる会社。
セキュリティが甘い&よく泥棒が入る 総務部がバカ。マヌケな会社。
同期入社がほとんどいなくなった 耐えているのはあなただけ。
報復人事や見せしめ人事が多い 社員を人と思っていない証拠。
リストラ頻発 放漫経営&社員を人と思っていない証拠。
高職位者に多数の元官僚 天下られ企業。
会社案内やHPに出ている社員が既に退職済 その神経を疑う。
後輩社員にたかる社員 厚顔無恥もいいとこ。
代休が取れない 実質的な労働日数増加。
休日に社内行事(しかも代休無し) 実質的な休日労働。
人事部が経営陣のいいなり いずれ労働基準法を逸脱していく。
前しか見ようとしない 後ろには屍の山。
飲み会・宴会・忘年会が毎回荒れる 不満が蓄積されすぎ。
仕事 トップへ ラクに越したことはない
仕事内容が違法行為 100%ブラック会社。
仕事内容が違法行為スレスレ いざという時は社員に責任なすりつけ。
会議の数がムダに多い 中間管理職が責任を分散している。
夜遅くまで電気がついている会社 慢性的な残業。
部署間の労働量の差が大きい 業務調整能力の欠落。
二重派遣当たり前 社員にとっては地獄。
仕事のための仕事が極めて多い 社員にとっては地獄。
あちこちから仕事が振られてくる 指揮系統壊滅。
業務で使用する設備がボロい 設備投資の大切さを知らない。
社長や役員のPCだけが最新式 意味の無いものへの積極投資。
社員 トップへ 組織を構成する最小単位。共食いすることも。
社員の顔色が悪い 磨耗するほどの激務。
社員が客先で愚痴を言う 退職予備軍多し。
過労で倒れる・病気になる人がいる 過剰労働。
過労死・過労自殺があった 過剰労働。
鬱病で休職している社員がいる 仕事内容か社内の雰囲気が過酷。
営業車両がよく事故を起こす 社員の質が悪いor仕事内容が過酷。
横領でクビになる社員がいる 社員の質が悪い。
チンピラみたいな社員がいる 社員の質が悪い。
口だけは一人前な社員が多い 社員の質が悪い。
社内・社外で犯罪を犯した(元)社員がいる 社員の質が悪い。
定時ギリギリに出勤する社員が多い 社員の質が悪い。
「辞める」と公言するのに辞めない社員が多い 辞める気無し。諸悪の根源の場合も。
機密を社外に持ち出す社員がいる 機密管理意識ゼロ。
ギョーカイ風の喋り方をする社員が多い 社員の質が低い。
挙動不審な社員が多い トラブルの元凶になる場合あり。
上司・中間管理職 トップへ あなたたちは役に立っているのですか?
中間管理職を飛び越えて平社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物。
中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり。
挨拶を返さない上司 上司以前に社会人として失格。
上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ。
中間管理職に無能が多い 有能な人がみんな辞めている。
主任クラスが異常に多い 残業代カットが目的の可能性あり。
トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしているだけ。
部下を一度も飲みに連れていかない 給料額が低いor上司がケチ。
飲み会の時多めに払わない 給料額が低いor上司がケチ。
社長・取締役 トップへ 経営陣の品性は会社の品性。
経営陣の愛人が社員 公私混同。
経営者の意向で解雇・配置転換が決まる ワンマン経営者。
社長の愛車が超高級車 利益は全て社長の懐へ。
取締役が社長に意見できない ワンマン経営者&骨抜き役員。
経営者を崇拝することを強要する ワンマン経営者。
経営陣が会社の金で豪遊&私物購入 公私混同。
社長が私用で社員を使う 公私混同。
汚い言葉・差別用語をよく使う社長 品性下劣な経営者。
社長が社員をよく脅かす 品性下劣な経営者。
同族経営 社員を信用していない証拠。
経営者の子息が社員 長期同族経営への布石。
社員が使えない会社の施設がある その施設は役員用。
社訓が意味不明または究極の精神論 経営陣が狂っている。
経営陣が社内をウロウロしている 常に社員を威圧。
取締役の数が多い 社員は彼らの報酬のために働いている。
ビジネス雑誌に感化されて真似る 他にやることがあるでしょう?
対外応対 トップへ 外に恥を晒す会社
外注や協力会社をバカにしている いずれ孤立する。
取引先から嫌われている いずれ孤立する。
取引先が気の毒がってくれる 同情されるほどのブラック会社。
取引先が笑いをこらえている 会社のせいであなたが笑われている。
取引先の担当社員が失踪・自殺・出社拒否 あなたの会社のせい。
客をバカにする 商売を勉強しなおしましょう。

◆TOPに戻る / ●次の記事へ

Copyright (C) 2011- ブラック会社辞めるぞ計画! All rights reserved.